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Indubbiamente, l’avvento dei social media, come Facebook, Instagram, LinkedIn e TikTok, ha reso molto più facile per le aziende di tutti i settori raggiungere i loro pubblici target senza limitazioni geografiche. I destinatari possono ora visualizzare post organici e sponsorizzati ovunque si trovino. Le piattaforme social hanno aperto nuovi canali di comunicazione per i consumatori, il che ha notevolmente aumentato l’importanza di un servizio clienti di alta qualità. Pertanto, un servizio clienti di alta qualità dovrebbe essere una priorità per ogni azienda. Nel post di oggi, condivideremo alcuni utili consigli su come farlo sui tuoi social media. Continua a leggere.

Qual è la maggiore preoccupazione dei supervisori che accettano che i loro dipendenti svolgano le loro mansioni al di fuori dell’ufficio? Non sorprende che temano che, mentre lavorano duramente, i loro team siano occupati con altre cose (come le faccende domestiche) e trascorrano meno tempo sui compiti assegnati.

La pandemia di COVID-19 ha cambiato il modo in cui molte aziende e organizzazioni operano, principalmente a causa del “costringere” a svolgere le proprie mansioni al di fuori dell’ufficio. Tuttavia, è stato rapidamente riconosciuto che il lavoro remoto ha diversi vantaggi, offrendo ai dipendenti maggiore flessibilità, risparmi di tempo e riduzione dei costi di pendolarismo in primo luogo, e ai datori di lavoro la possibilità di cercare talenti in un’area più ampia, tra gli altri vantaggi.

Ogni datore di lavoro vorrebbe che i propri lavoratori fossero il più motivati possibile a svolgere i compiti, a coinvolgersi nei processi in atto e a […]

Uno dei prerequisiti affinché il lavoro di squadra in azienda produca i risultati desiderati, per garantire che ogni persona si senta a proprio agio e per massimizzare il potenziale che deriva dal confronto di diverse prospettive e opinioni è integrare i membri individuali. Per garantire tali risultati, le aziende di vari settori scelgono di intraprendere viaggi di gruppo o organizzare vari tipi di eventi (come riunioni per festività o anniversari) e forniscono un budget per l’integrazione. Inoltre, ciò che risulta utile in questo ambito sono i giochi di squadra coinvolgenti, che possono avere un grande impatto sull’ambiente di lavoro. Ecco alcune attività interessanti che puoi provare a implementare nel tuo team o nella tua azienda.

Una cooperazione efficace tra gli individui in un’azienda dipende dal fatto che si trovino bene insieme, siano compatibili tra loro, abbiano avuto l’opportunità di integrarsi in contesti meno formali e condividano valori simili o modi di fare le cose (in termini di organizzazione del proprio lavoro). Questa situazione non cambia che si tratti di un’impresa orientata al business o di un’organizzazione non profit (dal cosiddetto terzo settore).

“Adatto alla cultura organizzativa”. – Negli ultimi anni, era molto comune sentire che questa caratteristica era alla base della decisione di assumere o rifiutare un particolare candidato. Più si diceva che un’organizzazione dovesse costruire la propria cultura, più si poneva l’accento sulla ricerca di persone con cui lavorare che condividessero la missione e la visione professate, promuovessero gli stessi valori, esprimessero atteggiamenti e modelli di comportamento simili.