Per rispondere a questo, possiamo esaminare la ricerca condotta nel management e ce n’è una su cui ci piacerebbe concentrarci nell’articolo di oggi, vale a dire […]

Tutti nella comunità imprenditoriale considerano le scadenze sacre. Tuttavia, mentre la realtà a volte fa capire che raramente abbiamo il pieno controllo su tutte le attività che svolgiamo, e gli ostacoli si presentano nei momenti meno attesi, si possono cercare strumenti per aiutare a consegnare i progetti entro la scadenza stabilita.

L’esercizio da tavolo, spesso abbreviato in TTX o TTE, è una forma specifica di preparazione per una crisi. Si distingue da altri approcci alla gestione del rischio per la sua caratteristica più distintiva – un’atmosfera priva di stress. In questo modo, il team discute le singole misure da adottare, i ruoli dei membri specifici del team e possibili scenari, il tutto sotto forma di discussione di gruppo facilitata.

La competizione dinamica nel mercato del lavoro, la globalizzazione, i cambiamenti costanti legati allo sviluppo della tecnologia – tutti questi elementi rendono sempre più difficile al giorno d’oggi mantenere un dipendente all’interno dell’organizzazione a lungo termine. Le aziende che operano in vari settori stanno cercando metodi diversi per prendersi cura in modo speciale delle persone con competenze superiori alla media.

Ogni datore di lavoro vorrebbe che i propri lavoratori fossero il più motivati possibile a svolgere i compiti, a coinvolgersi nei processi in atto e a […]

Uno dei prerequisiti affinché il lavoro di squadra in azienda produca i risultati desiderati, per garantire che ogni persona si senta a proprio agio e per massimizzare il potenziale che deriva dal confronto di diverse prospettive e opinioni è integrare i membri individuali. Per garantire tali risultati, le aziende di vari settori scelgono di intraprendere viaggi di gruppo o organizzare vari tipi di eventi (come riunioni per festività o anniversari) e forniscono un budget per l’integrazione. Inoltre, ciò che risulta utile in questo ambito sono i giochi di squadra coinvolgenti, che possono avere un grande impatto sull’ambiente di lavoro. Ecco alcune attività interessanti che puoi provare a implementare nel tuo team o nella tua azienda.

In ogni team – indipendentemente dal settore in cui opera l’azienda o dall’area in cui è coinvolto il gruppo (vendite, marketing, IT, HR, ecc.) – è possibile identificare individui che svolgono adeguatamente i propri compiti e quelli che superano regolarmente le aspettative in termini di produttività. Quest’ultimo gruppo è spesso definito come dipendenti altamente efficaci ed è caratterizzato dal suo potenziale di generare benefici significativi per l’azienda (influenzando il suo sviluppo e il raggiungimento degli obiettivi prefissati).

La produttività è stata una parola d’ordine per un po’ di tempo. Certamente a causa del fatto che un lavoro produttivo ti consente di raggiungere i risultati desiderati molto più rapidamente e […]

Uno degli elementi più importanti di una gestione efficace dei progetti è mantenere un adeguato controllo su ogni singola azione intrapresa in relazione a […]

La filosofia kaizen è un metodo di gestione che deriva dalla cultura giapponese. Inizialmente applicata nel contesto del funzionamento sociale, della famiglia e dello sviluppo personale, […]