Coltivare la cultura digitale. Bilanciare cambiamento e identità | Digitalizzare la tua azienda #28
La ricerca mostra che il 63% dei rappresentanti della Gen Z dà priorità alla cultura organizzativa sul posto di lavoro rispetto alla retribuzione, il che rappresenta un cambiamento significativo rispetto alle generazioni precedenti. Pertanto, le organizzazioni moderne devono adattare la loro cultura e le loro politiche per soddisfare le esigenze in evoluzione dei clienti e dei dipendenti. Quindi, nell’era della trasformazione digitale e del cambiamento costante, come possono le aziende preservare la loro identità mentre affrontano nuove sfide? E cosa significa davvero “cultura digitale”? Continua a leggere per saperne di più.