I 6 migliori sistemi di tracciamento delle assunzioni (ATS) nel 2022

I sistemi di tracciamento delle assunzioni specializzati garantiscono il miglioramento dell’intero processo di assunzione, risparmi per il budget dell’azienda, così come un’efficace identificazione dei candidati più adatti. Nel seguente articolo, presenteremo 6 esempi di sistemi di assunzione grazie ai quali potrai creare un team compatto e funzionale di dipendenti.

Sistemi di tracciamento delle assunzioni – indice:

1. Smart Recruiters
2. Greenhouse Recruiting
3. Jazz HR
4. ICIMS
5. Firmbee
6. ZOHO Recruit
7. Riepilogo
8. Guarda il nostro video sul software HR

Smart Recruiters

Il nome del primo strumento illustra perfettamente la sua natura. Smart Recruiters rende il lavoro dei manager HR molto più semplice e intuitivo. Il software li guiderà attraverso tutte le fasi del processo di assunzione. Grazie a Smart Recruiters, le aziende possono attrarre i loro potenziali candidati ovunque si trovino attraverso, ad esempio, referral sociali, campagne, comunità e pubblicità.

Il software facilita la comunicazione tra le entità di assunzione e aiuta a organizzare e pianificare i futuri colloqui di lavoro. Smart Recruiters consente alle aziende di gestire tutti i consensi e i documenti, migliorare il processo di onboarding e preparare un programma di assunzione. Smart Recruiters è uno strumento completo per le aziende di medie e grandi dimensioni che soddisferà tutte le loro esigenze di assunzione.

Greenhouse Recruiting

Greenhouse Recruiting è un’altra proposta che garantisce l’ottimizzazione di ogni fase del processo di assunzione. Gli esperti di Greenhouse Recruiting hanno creato una soluzione su misura per le esigenze contemporanee del dipartimento HR.

Il sistema crea condizioni favorevoli per tutte le parti coinvolte nel processo, il che è un enorme vantaggio. Vale la pena prestare attenzione al fatto che il software offerto non solo consente di attrarre nuovi talenti, ma si prende anche cura del team attuale. Questo approccio garantisce un continuo afflusso di nuove candidature e aumenta la retention dei dipendenti.

Greenhouse Recruiting sottolinea l’importanza del passaggio finale, ovvero l’onboarding. Con la giusta strategia, i nuovi assunti sono predisposti a diventare membri soddisfatti e motivati dell’azienda, pronti a rispettare i loro impegni. Grazie alla tecnologia innovativa, i compiti di onboarding sono impostati per ruoli specifici e il team è rapidamente integrato.

Jazz HR

Jazz HR è una soluzione basata su cloud progettata per piccole e medie aziende, ma potrebbe anche supportare organizzazioni più grandi. È estremamente user-friendly, conveniente e facile da navigare. Tiene i curriculum dei candidati, i dettagli di contatto e lo stato attuale delle candidature in un unico posto.

I creatori di ATS sono ben consapevoli dell’importanza di costruire un marchio forte. Pertanto, grazie a Jazz HR, le aziende possono personalizzare le loro pagine di carriera e educare i candidati potenziali sulla loro cultura e valori.

Jazz HR consente ai recruiter di utilizzare il potere dei social media per attrarre nuovi candidati condividendo offerte di lavoro e creando link personalizzati per tracciare le fonti. L’applicazione consente anche di automatizzare e organizzare i compiti, ad esempio generare lettere di offerta personalizzate con modelli e inviare documenti per approvazione con e-signature. Il sistema è dotato di funzionalità per la reportistica che consentono agli utenti di generare report per valutare e ottimizzare il processo di assunzione.

ICIMS

La piattaforma offre servizi per entità commerciali e aziende internazionali. Fornisce una serie di strumenti di reclutamento unificati in un suite software basata su cloud. Include prodotti come sistema di tracciamento delle candidature, un costruttore di siti web per carriere, uno strumento per interviste video e uno strumento per la gestione delle offerte. Il sistema utilizza l’intelligenza artificiale per selezionare i candidati più adatti per una determinata posizione, risparmiando tempo. È una soluzione altamente flessibile che può essere adattata alle esigenze dei recruiter in diversi settori.

Firmbee

Firmbee è uno strumento che ha diverse funzioni utili quando si tratta di gestire un’azienda. Una di queste è il Sistema di Tracciamento delle Candidature progettato per i dipartimenti HR. La funzione ATS disponibile in Firmbee aiuta a:

• condurre l’intero processo di assunzione
• pianificare ciascuna fase del processo di assunzione
• mantenere un database strutturato di candidati
• tracciare i costi legati al processo di assunzione
• emissione di fatture

ZOHO Recruit

ZOHO Recruit è un altro sistema di tracciamento delle candidature basato su cloud che renderà il processo di assunzione senza sforzo. È progettato appositamente per agenzie di collocamento, HR aziendali e forza lavoro temporanea. Grazie a questa soluzione, i recruiter saranno in grado di personalizzare e automatizzare il processo di assunzione dall’inizio alla fine. Non è disponibile un piano gratuito per ZOHO Recruit, ma tutti i piani hanno una prova gratuita.

Riepilogo

Il mercato offre una vasta gamma di software ATS specializzati. Ognuna delle applicazioni presentate possiede un insieme specifico di funzionalità che funzioneranno in un particolare ambiente di lavoro. La decisione finale, tuttavia, spetta agli esperti HR che sceglieranno il sistema che meglio si adatta alle loro esigenze.

Guarda il nostro video sul software HR:

Se ti piace il nostro contenuto, unisciti alla nostra comunità di api operose su Facebook e Twitter.