I 3 migliori giochi di team building online per team remoti

Da quando è iniziata la pandemia di Covid-19, il lavoro remoto è diventato la norma per un gran numero di aziende in diversi settori. Sebbene, in molti modi, comporti una serie di vantaggi sia per i datori di lavoro che per i dipendenti, presenta anche diversi svantaggi. Il principale svantaggio dei team dispersi è la mancanza di contatto diretto tra i colleghi, che le aziende cercano di bilanciare con riunioni virtuali. Tuttavia, per costruire un buon team puoi anche ricorrere a soluzioni aggiuntive, come i giochi di team building online. Nell’articolo di oggi, presenteremo alcune delle attività più popolari che sono perfette per i team remoti di ogni parte del mondo. Continua a leggere.

Giochi di team building – indice:

1. Perché i giochi di team building sono importanti?
2. Giochi di team building popolari
3. Riepilogo

Perché i giochi di team building sono importanti?

Il lavoro remoto è con noi da più di 3 anni, ma ancora molte persone non riescono ad abituarsi alla mancanza di contatto quotidiano con i colleghi. Per affrontare questo problema, le aziende spesso introducono riunioni giornaliere o settimanali volte sia a discutere il piano d’azione che a “incontrarsi semplicemente”.

Alcuni vanno oltre e organizzano riunioni per i loro dipendenti basate su giochi di team building online – in questo modo, cercano di prendersi cura del team building virtuale. Perché lo fanno? Perché credono che questo migliorerà il benessere dei dipendenti e il loro impegno nel lavoro, oltre a ridurre il rischio di malattie fisiche o mentali (a causa di stress aumentato o di sentirsi soli). Inoltre, i giochi di team building online possono aiutare a:

• costruire la comunicazione interna,
• potenziare le soft skills dei dipendenti (collaborazione, comunicazione, creatività),
• migliorare le relazioni tra i dipendenti e l’atmosfera generale in un team,
• indurre con successo i nuovi assunti.

Giochi di team building popolari

Quali giochi di team building funzionano bene non solo sul campo ma anche online? Ecco i migliori esempi, che non richiedono alcuna preparazione da parte dei dipendenti – devono solo avere accesso a un computer e connettersi tra loro utilizzando un comunicatore video scelto. Pertanto, condurli richiede spesso meno sforzo rispetto all’organizzazione di una riunione dal vivo.

Quiz di cultura generale

I quiz sono una delle forme di intrattenimento più popolari, che funziona bene sia in un ambiente privato che al lavoro, poiché quasi tutti apprezzano attività che mettono alla prova le conoscenze in un atmosfera amichevole. Nel caso dei quiz, puoi utilizzare soluzioni pronte o preparare le tue domande. Kahoot, un’app molto popolare, può aiutarti in questo. Controlla la correttezza delle risposte e la velocità con cui vengono fornite, il che introduce un elemento di competizione amichevole tra i dipendenti. Altre soluzioni simili includono Mentimeter o AhaSlides.

Giochi di parole

Scrabble, un popolare gioco da tavolo che si basa sull’arrangiare parole a partire da lettere e richiede forti abilità linguistiche e creatività, può rivelarsi ottimo anche in formato online. Tutto ciò che devi fare è trovare una piattaforma adatta (ad es. Wordfeud), impostare le regole e condividere un link con i partecipanti. Tutti conoscono questo gioco, quindi è sicuro presumere che ogni membro del team sarà disposto a giocarci, poiché non avrà paura di perdere. Inoltre, puoi giocare sia in team che individualmente, il che consente varietà e adattamento alle esigenze e preferenze del team.

Indovinelli e puzzle

Sviluppare le capacità di pensiero logico, potenziare la collaborazione tra i membri del team e fornire intrattenimento che distoglie la mente dalla routine quotidiana – questo è ciò che gli indovinelli e i puzzle online possono offrire. Questi tipi di giochi possono avere vari argomenti e livelli di difficoltà, il che li rende completamente personalizzabili in base alle esigenze e preferenze dei dipendenti. Come i giochi di parole, possono essere giocati sia individualmente che in team.

Riepilogo

La comunicazione su Internet non sostituirà mai un incontro faccia a faccia con un’altra persona, le conversazioni quotidiane e i pasti condivisi in ufficio quando non si discute solo di lavoro. Tuttavia, i luoghi di lavoro devono adattarsi ai cambiamenti che si sono verificati nel mercato del lavoro negli ultimi anni – specialmente quelli che sono conseguenze della pandemia di COVID-19.

Gestire team dispersi e garantire una buona atmosfera tra i dipendenti è una delle sfide più importanti che i leader devono affrontare oggi. Le attività elencate sopra, che ovviamente non sono le uniche, possono senza dubbio essere utili. Trova i giusti giochi di team building online per i tuoi dipendenti e assicurati che facciano parte delle attività quotidiane, e vedrai sicuramente risultati positivi.

Leggi anche: Come avere successo nel team building online?

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