Secondo le statistiche, ben 1 CEO su 3 è preoccupato che il proprio CFO non sia adeguatamente preparato per le sfide future. Vale quindi la pena chiedersi non solo come diventare un CFO, ma anche come diventare un buon CFO. Quali competenze dovrebbe possedere una persona per svolgere correttamente questa funzione? Come diventare un CFO? Leggi il nostro articolo per scoprire i passaggi chiave per diventare un CFO.
Come diventare un CFO? – indice dei contenuti:
Qual è il ruolo di un CFO?
Una carriera nei servizi finanziari è un sogno per molte persone. I dipendenti che iniziano a lavorare nei dipartimenti finanziari aspirano spesso a raggiungere le posizioni più alte e, infine, diventare CFO. Il CFO (Chief Financial Officer) è responsabile di gestire le finanze dell’azienda.
I suoi compiti includono il monitoraggio del flusso di cassa, l’analisi delle forze e debolezze dell’azienda per proporre piani d’azione correttivi quando necessario e preparare previsioni accurate. Queste azioni vengono intraprese affinché la direzione possa prendere decisioni su questioni riguardanti investimenti futuri o tagli al budget.
Il ruolo del CFO va oltre la visione tradizionale del contabile – la persona che conta le risorse finanziarie di un’azienda. Un CFO moderno utilizza l’analisi finanziaria per supportare o mettere in discussione le decisioni chiave di un’azienda, oltre a formulare la sua strategia. Un fattore importante in questi processi è l’ambiente aziendale in cui opera l’azienda, pertanto il CFO deve interagire, osservare e comunicare costantemente con esso.
Competenze del CFO
Come diventare un CFO? Se desideri diventare un CFO, dovresti possedere determinate qualità che ti permetteranno di ricoprire consapevolmente ed efficacemente questa posizione. Sia le competenze tecniche che quelle interpersonali sono importanti. Sorprendentemente, non è sufficiente avere solo competenze analitiche per diventare CFO.
Le competenze chiave del CFO includono:
- Competenze di leadership – Il CFO deve possedere le necessarie competenze di leadership e comunicazione. Deve essere in grado di analizzare la situazione finanziaria dell’azienda, consigliare e supportare tutti i dipendenti, sia quelli che riportano a lui nei dipartimenti finanziari sia quelli nel consiglio di amministrazione, oltre ad altri leader. Inoltre, dovrebbe fornire consulenza a tutti i dipendenti che hanno domande nel suo ambito di competenza.
- Competenze operative – Il CFO deve avere una buona comprensione sia dell’ambiente interno che di quello esterno dell’azienda. Dovrebbe essere in grado di utilizzare questa conoscenza per fornire una prospettiva indipendente e gestire in modo costruttivo i processi finanziari dell’azienda.
- Competenze di controllo e analisi — In un ambiente sempre più globale e volatile con oneri normativi aggiuntivi, spesso è compito del CFO garantire che i rischi siano adeguatamente valutati e mitigati, oltre a verificare la conformità ai requisiti normativi e legali applicabili.
- Competenze strategiche – Il CFO supporta lo sviluppo della strategia e la sua esecuzione quotidiana. Stabilisce le priorità e garantisce che la strategia sia in linea con tutti i processi che si svolgono nell’azienda.
Come diventare un CFO? Il CFO, oltre alle predisposizioni derivanti dalla propria personalità, dovrebbe anche possedere determinate competenze acquisite attraverso l’istruzione e l’esperienza lavorativa.
Queste includono:
- esperienza comprovata come CFO o in un ruolo simile,
- conoscenza approfondita della legislazione finanziaria aziendale,
- ottima conoscenza delle metodologie di analisi dei dati e di previsione,
- competenza con software di gestione finanziaria,
- capacità di sviluppare strategie e risolvere problemi,
- forti capacità di leadership e organizzative,
- ottime capacità comunicative e interpersonali,
- mente analitica che lavora bene con i numeri.
Formazione del CFO
Tipicamente, un CFO avrà una laurea e qualifiche tecniche contabili come CPA, ACCA, CIMA. Tuttavia, le competenze di leadership e comunicazione stanno diventando sempre più importanti. Le persone con un master in contabilità, ragioneria o finanza spesso diventano CFO. Vale anche la pena considerare studi MBA – Master in Business Administration con specializzazione in Contabilità/Finanza o Master of Science in Finance (MSF).
Percorso professionale del CFO
Come diventare un CFO? La maggior parte dei CFO ha esperienza in dipartimenti come pianificazione e analisi finanziaria, controllo e tesoreria. Questo può essere raggiunto sia attraverso promozioni e assunzione di ruoli senior all’interno dell’azienda, sia trascorrendo del tempo in una società di contabilità prima di entrare nel settore.
Oggi, il ruolo del CFO non può essere limitato all’analisi dei dati. I CFO devono riconoscere i rischi e le opportunità dietro i dati finanziari e agire come partner strategico per il CEO. Tuttavia, per fare ciò, devono possedere forti capacità di leadership e comunicazione. Un buon direttore finanziario è fondamentale per il successo di qualsiasi azienda, e uno cattivo può causare il fallimento di quell’organizzazione.
Ora che hai appreso come diventare un CFO, leggi anche cosa fa un CFO e ruoli nelle startup.
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Andy Nichols
Un risolutore di problemi con 5 diversi diplomi e riserve infinite di motivazione. Questo lo rende un perfetto proprietario e manager. Quando cerca dipendenti e partner, l'apertura e la curiosità verso il mondo sono le qualità che apprezza di più.
The most important questions
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Quali sono le responsabilità di un CFO?
I CFO sono responsabili della gestione delle finanze dell'azienda. I loro compiti includono il monitoraggio del flusso di cassa, l'analisi dei punti di forza e di debolezza dell'azienda in modo che possano essere implementati piani d'azione correttivi e la previsione finanziaria.
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Qual è il titolo di studio preferito per questa posizione?
Un master in contabilità, registrazione contabile o finanza.
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Qual è il percorso professionale di un CFO?
Questa posizione può essere raggiunta sia attraverso una promozione e ricoprendo ruoli senior all'interno dell'azienda, sia tramite un periodo trascorso in una società di contabilità prima di entrare nel settore.