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Come diventare il CEO dell’azienda? 3 idee facili per avvicinarsi al ruolo…

Sai come diventare il CEO dell’azienda? Molte persone all’inizio della loro carriera professionale sognano di diventare CEO, ovvero amministratore delegato. Ci sono vari percorsi che portano a questo ruolo. Certamente è necessaria una grande quantità di perseveranza e resistenza. Quali altre caratteristiche e competenze sono cruciali per diventare CEO dell’azienda? Scopriamolo!

Come diventare il CEO dell’azienda? – indice dei contenuti:

  1. Cosa rende un buon CEO?
  2. Statistiche e CEO
  3. Caratteristiche del CEO
  4. Quanto velocemente puoi diventare CEO?
  5. Cosa studiare se vuoi diventare CEO?
  6. Esperienza professionale del CEO

Cosa rende un buon CEO?

Il presidente di successo dell’azienda non deve solo essere in grado di pensare in anticipo e pianificare il corso di sviluppo dell’azienda, ma deve anche sapere come raggiungere tutti gli obiettivi aziendali. Dovrebbe comprendere bene il suo settore per gestire l’azienda in modo efficiente tutto il tempo. Grandi capacità comunicative sono essenziali poiché consentono una cooperazione fluida con altri direttori, manager e il Consiglio di amministrazione. Tuttavia, solo la competenza non è sufficiente per ricoprire la posizione di CEO.

Statistiche e CEO

Diamo un’occhiata alle statistiche e alle possibilità di diventare CEO. Secondo Zippia, attualmente negli Stati Uniti il 30,9% di tutti i CEO sono donne, mentre il 64,2% sono uomini. L’età media dei CEO è di 52 anni. Il gruppo etnico più rappresentato tra i CEO è quello dei bianchi (81,1%), seguito dai latini (7,0%) e dagli asiatici (6,8%).

Il 10% dei direttori con i salari più alti guadagna anche 353.000 dollari all’anno o più. Il 12% di tutti i direttori generali appartiene alla comunità LGBT. Inoltre, i direttori generali lavorano più frequentemente in aziende private, non per aziende pubbliche. Il tuo profilo corrisponde a queste statistiche?

Caratteristiche del CEO

Ogni CEO dovrebbe avere un insieme di caratteristiche che gli consentano di occupare un tale posto d’onore e di rimanere in carica. Le caratteristiche di un buon CEO sono le seguenti:

  • competenze interpersonali – ogni CEO deve essere in grado di mantenere buone relazioni con altri leader all’interno e all’esterno dell’azienda
  • competenze analitiche – il CEO deve partecipare a ogni fase dell’analisi dei processi aziendali, deve garantire che ogni obiettivo sia misurabile
  • competenze di leadership – il CEO deve possedere competenze di leadership, essenziali per eseguire la missione dell’organizzazione. Dovrebbe stabilire la direzione per le azioni aziendali e mostrare il principale obiettivo ai suoi collaboratori
  • competenze di gestione – il CEO è responsabile della cultura dell’apprendimento nell’organizzazione, che è vitale per lo sviluppo corretto delle capacità e delle competenze dei dipendenti

Quanto velocemente puoi diventare CEO?

Come mostrano le statistiche, puoi diventare CEO intorno ai cinquant’anni. Certamente vale la pena concentrarsi sull’istruzione, per poi acquisire esperienza nel settore scelto. È consigliabile conseguire il diploma MBA. I futuri direttori devono acquisire esperienza nella gestione scalando la scala aziendale, ottenendo posizioni sempre più elevate in diverse aziende. Alcune aziende offrono corsi di formazione allo sviluppo, che aiutano a prepararli per posizioni di gestione.

Cosa studiare se vuoi diventare CEO?

Alcuni ambiti di studio sono più appropriati: economia, gestione, amministrazione o studi aziendali sembrano meritare la nostra attenzione. Aiutano a comprendere la dinamica della gestione nell’azienda.

È necessario sviluppare alcune competenze che possono essere formate solo a livello accademico. Gli studi aziendali consentono agli studenti di scoprire le aree fondamentali della conoscenza aziendale e di apprendere: operazioni aziendali, gestione, economia e finanza. Gli studenti apprendono il funzionamento della legge e la sua influenza sulle operazioni aziendali. Corsi aggiuntivi in psicologia sono essenziali poiché consentono una migliore comprensione dell’interazione e del comportamento umano.

Gli studi MBA dovrebbero essere presi in considerazione poiché ottenere tale diploma sembra essere la migliore preparazione per gli studenti per le future imprese commerciali. Durante gli studi MBA, gli individui approfondiscono le loro conoscenze relative a questioni chiave nella gestione professionale: dalla contabilità alla gestione delle risorse umane.

Questi studi aiutano a comprendere il funzionamento del mondo aziendale dalla prospettiva della gestione di alto livello – questa conoscenza è necessaria per poter prendere decisioni critiche. Gli studi MBA diventano una vera scuola di leader. Ovviamente, se stiamo pianificando di diventare CEO nella nostra azienda, il percorso verso questa alta posizione è diverso.

Esperienza professionale del CEO

Dopo aver ottenuto tutti i titoli di studio necessari, il futuro CEO dovrebbe acquisire un po’ di esperienza professionale. Il miglioramento delle competenze può essere raggiunto principalmente attraverso il lavoro in una professione. Qualsiasi persona che si chiede come diventare CEO dell’azienda deve passare attraverso la fase di duro lavoro, perseveranza e sviluppo costante.

I giovani, dopo la laurea, spesso devono scalare la scala aziendale partendo da posizioni inferiori e solo dopo un certo tempo possono essere promossi a posizioni più elevate. Ma diventare CEO non è facile e di solito ci si aspetta che il candidato possieda almeno diversi anni di esperienza.

Il processo per diventare CEO richiede un buon tipo di istruzione formale e molta esperienza. Il candidato deve essere pronto a lavorare duramente, a volte per lunghe ore. Vale la pena ricordare che il lavoro di CEO è associato a stress poiché l’ambito di responsabilità per il ruolo può essere significativo. La chiave per il successo è essere in grado di scegliere il giusto percorso professionale adattato alle nostre capacità e competenze e seguire costantemente quel percorso. Quando finalmente sai come diventare il CEO dell’azienda – il duro lavoro è tutto ciò che deve essere fatto.

Leggi anche: 4 tipi di dipendenti di cui ogni azienda ha bisogno

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Nicole Mankin

Manager delle risorse umane con un'eccellente capacità di creare un'atmosfera positiva e di costruire un ambiente prezioso per i dipendenti. Ama vedere il potenziale delle persone talentuose e mobilitarle per svilupparsi.

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