5 vantaggi di un sistema di gestione dell’apprendimento

Un Sistema di Gestione dell’Apprendimento è un’applicazione creata per scopi educativi. Di solito contiene diversi moduli di funzioni diverse, ma il nucleo del sistema è la sua capacità di erogare corsi educativi online. Ogni Sistema di Gestione dell’Apprendimento dovrebbe avere anche moduli per la gestione dei dati, il monitoraggio dei progressi e la reportistica. Il Sistema di Gestione dell’Apprendimento può essere utilizzato nella formazione aziendale, nell’istruzione online, sia nel settore pubblico che in quello privato.

Sistema di Gestione dell’Apprendimento – indice:

1. Apprendimento online
2. Come scegliere un Sistema di Gestione dell’Apprendimento?
3. Vantaggi del Sistema di Gestione dell’Apprendimento

Apprendimento online

Grazie al rapido avanzamento della tecnologia, la trasformazione digitale della forza lavoro è diventata un fatto. Comunichiamo, lavoriamo, usciamo e socializziamo a distanza, mentre le nostre attività online occupano sempre più del nostro tempo e della nostra attenzione.

Non dobbiamo lasciare la nostra casa per vedere un film, ascoltare un concerto o partecipare a una lezione; tutti gli sforzi intellettuali dell’umanità possono essere canalizzati attraverso l’uso della tecnologia moderna.

Tutto ciò non sarebbe possibile senza il costante impegno di numerosi programmatori, scienziati informatici, specialisti della tecnologia, appassionati e designer, per citarne alcuni. Poiché il loro focus si estende a tutti i possibili campi di impegno umano, deve spostarsi anche verso il campo educativo.

Attualmente, è difficile immaginare il nostro mondo senza corsi online, tutti offerti sia dalle istituzioni di livello mondiale che da individui esperti, che desiderano condividere la loro passione, interesse e dedizione.

Qualsiasi persona abbia un computer e internet può studiare l’argomento di propria scelta e ottenere quasi tutti i possibili diplomi come: certificati, licenze, diplomi di master, dottorati a distanza. Apprendere online non è mai stato così facile come oggi.

Apprendere online è un metodo particolarmente valido di studio rivolto agli adulti. Possiamo concordare che studiare online richiede un grado maggiore di attenzione, auto-motivazione e organizzazione, quindi è generalmente migliore per individui più maturi, ma ci sono soluzioni disponibili per tutte le fasce d’età. Le aziende che desiderano migliorare e scalare i loro sforzi di formazione si orientano verso l’apprendimento online.

Attualmente, il marketing online cresce in modo senza precedenti ogni anno ed è molto probabile che superi un valore di 376 miliardi di dollari entro il 2026. Poiché sempre più persone lavorano e studiano a distanza, i sistemi di gestione dell’apprendimento con piattaforme di corsi online sono le applicazioni più redditizie e ricercate.

Come scegliere un Sistema di Gestione dell’Apprendimento?

Ogni Sistema di Gestione dell’Apprendimento ha almeno diversi moduli di base, e tutti i nuovi sistemi offrono sempre più opzioni per i loro utenti. È probabilmente impossibile essere certi di aver scelto il miglior sistema di sempre – ci saranno opzioni migliori a breve – ma è comunque utile ricordare alcune caratteristiche importanti che il tuo sistema dovrebbe avere.

Caratteristiche sociali, che consentono la comunicazione tra il fornitore della formazione e i partecipanti, così come la comunicazione tra tutti gli individui coinvolti nel processo. Questo modulo dovrebbe anche consentire lo scambio di dati, il che significa che dovrebbe avere funzionalità di chat e funzionalità di social network (messaggi personali, forum di discussione).

Opzioni di gamification, che possono essere applicate a tutti i processi di apprendimento, non solo a quelli svolti online. Esiste un’intera metodologia per spiegare i benefici per la motivazione e la cognizione dei sistemi di gamification. Elementi come: livelli, punti, badge, premi fanno parte di questo concetto. In generale, la gamification migliora i risultati della formazione e aumenta il coinvolgimento e la soddisfazione degli individui formati. Può essere applicata in situazioni di formazione durante il reclutamento, la valutazione o per altre esigenze aziendali.

Personalizzazione per gli utenti aziendali può essere un’opzione nel tuo Sistema di Gestione dell’Apprendimento che potresti scegliere. Aggiungere il proprio logo, temi, banner o altri simboli del marchio può essere importante dal punto di vista della credibilità della tua azienda. Il Sistema di Gestione dell’Apprendimento può essere uno dei pochi punti di contatto con i tuoi lavoratori a distanza; potresti decidere che avere il tuo sistema personalizzato visivamente vale il prezzo.

Varietà di modalità di formazione basate su diverse metodologie didattiche potrebbe essere parte del Sistema di Gestione dell’Apprendimento. Gli utenti dovrebbero avere la scelta tra la modalità di Formazione Guidata dall’Istruttore (ILT) e l’eLearning, che potrebbe essere erogato sotto forma di documentazione, film, registrazione o altro, dove il coinvolgimento personale del docente non è necessario.

Opzioni per diversi media dovrebbero essere una preoccupazione durante la scelta del Sistema di Gestione dell’Apprendimento per la tua azienda. Il tuo team di formazione potrebbe creare corsi davvero coinvolgenti, ma il tuo sistema deve essere completamente compatibile con tutti i formati che potresti desiderare di utilizzare. Un buon Sistema di Gestione dell’Apprendimento dovrebbe leggere file di tutti i formati audio, testo, video, zip, pdf, html e, inoltre, dovrebbe sicuramente essere in grado di leggere pacchetti SCORM/AICC.

Caratteristiche analitiche per la reportistica e la scalabilità sono solitamente uno dei moduli cruciali di ogni Sistema di Gestione dell’Apprendimento. Senza questo modulo, il monitoraggio degli effetti dei programmi di formazione non sarebbe possibile. Mentre la valutazione e la misurazione sono una delle parti più importanti del processo di insegnamento, è cruciale anche nel Sistema di Gestione dell’Apprendimento.

Vantaggi del Sistema di Gestione dell’Apprendimento

Le persone cambiano le loro abitudini ed è un fatto. L’apprendimento online è la tendenza del futuro e non cambierà. E ci sono molti vantaggi nell’avere il proprio Sistema di Gestione dell’Apprendimento in azienda, alcuni di essi sono strettamente legati ai benefici che l’intera società ottiene dall’apprendimento online.

Ecco alcuni motivi per considerare un LMS per la tua azienda:

• Flessibilità – apprendere da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento, al proprio ritmo, equilibrio tra apprendimento e altri doveri.
• Convenienza – il contenuto formativo una volta acquistato o creato può essere utilizzato più volte da molti utenti senza costi aggiuntivi.
• Comunicazione online – non è necessario essere insieme nella stessa stanza per insegnare, apprendere o collaborare a progetti educativi; ogni parte della formazione può essere creata passo dopo passo, da diversi specialisti, e consegnata in parti a coloro che sono interessati al contenuto dato.
• Riduzione dello stress – apprendere al proprio ritmo, senza la necessità di tenere il passo con altri studenti più esperti o abili.
• Aggiornamenti rapidi dei contenuti – non solo l’accesso ai tuoi contenuti formativi è istantaneo, ma il contenuto stesso può essere modificato, sostituito o aggiunto in un periodo di tempo molto breve.

In sintesi, i Sistemi di Gestione dell’Apprendimento hanno molti vantaggi e le aziende possono utilizzarli per progettare e implementare esperienze di eLearning preziose. Va notato che i Sistemi di Gestione dell’Apprendimento fanno parte di una visione più ampia in cui il concetto di eLearning è un elemento principale. Il Sistema di Gestione dell’Apprendimento può essere adatto a tutti i tipi di business; per le aziende con un grande numero di dipendenti si dimostra essenziale.

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