Scopri i nostri 10 consigli per un networking remoto efficace. Il lavoro a distanza è collegato con flessibilità e versatilità, ma anche con alcune limitazioni. Sentimenti di isolamento, un forte bisogno di socializzare e una mancanza di motivazione – queste sono alcune delle sfide con cui i dipendenti remoti devono confrontarsi.
I siti di social networking sono lo strumento più importante per costruire relazioni e ampliare la tua lista di contatti. LinkedIn, il più grande network professionale al mondo, riunisce oltre 800 milioni di utenti da tutto il mondo. È un luogo perfetto per connettersi e presentare le proprie competenze. Per sfruttare il suo potenziale, assicurati che la tua pagina LinkedIn sia chiara e attraente. Perché? Il tuo profilo è 21 volte più probabile che venga visualizzato se carichi una foto.
Nuove relazioni dovrebbero essere adattate al tuo lavoro specifico e alle tue passioni. Il lavoro a distanza crea barriere per le conversazioni faccia a faccia, che allo stesso tempo apre opportunità completamente diverse. Come trovare persone con interessi simili?
A questo scopo, è necessario utilizzare soluzioni innovative. LinkedIn ha creato uno strumento proprietario per identificare le persone giuste. LinkedIn Sales Navigator ti consente di contattare dipendenti e aziende ideali, creando un’opportunità per transazioni commerciali reciproche.
LinkedIn è solo un esempio di diversi mezzi disponibili per il networking virtuale. Per garantire che l’intero processo si svolga senza intoppi ed efficientemente, è importante prendersi cura delle condizioni tecnologiche per la comunicazione professionale e privata tra i dipendenti. Ecco alcuni software che ti aiuteranno in questo.
Un messenger istantaneo multifunzionale che consente dialoghi abili e scambi di dati. La popolarità di Slack deriva dalla sua ampia suite di funzionalità come impostazione di promemoria, videoconferenze e condivisione dello schermo.
L’app è una grande opzione per impostare e commentare attività di progetto. Basecamp offre la creazione di liste di cose da fare chiare e intuitive, la preparazione di domande di check-in automatizzate, oltre a fornire un servizio di videochiamata e una bacheca speciale per annunci.
Il software è dedicato alle videoconferenze, ma la sua usabilità è molto più estesa. Ai partecipanti alla riunione vengono forniti vari canali di comunicazione, integrazioni con molte applicazioni, comandi rapidi per i compiti, e tutto questo con l’aiuto di un semplice dispositivo mobile.
Il co-working è passato nel mondo digitale. Un certo numero di portali online dove le persone si riuniscono per lavorare insieme lo dimostra. Lavorare in un’atmosfera di comunità e solidarietà previene il rischio di burnout, sentimenti di isolamento e mancanza di motivazione. Inoltre, il lavoro a distanza ti consente di interagire in un ambiente multiculturale. Tali condizioni ispirano nuove idee, iniziative e incontri estremamente interessanti.
Uno spazio virtuale può essere utilizzato da un intero team o da singoli dipartimenti aziendali. Tutti i membri del personale si trovano in un unico posto, quindi la soluzione imita efficacemente un ufficio tradizionale. Il co-working digitale offre molto più di una semplice chiamata in conferenza.
Piattaforme professionali forniscono supporto ai dipendenti sotto forma di webinar, sessioni di meditazione e coaching. Un esempio interessante di un tale sito è Remo. Il software presenta una mappa e-ufficio speciale che facilita la localizzazione dei singoli membri del gruppo e l’accesso alle conversazioni in modo intuitivo.
Eventi aziendali, colazioni di lavoro e fiere del lavoro sono un ottimo modo per creare connessioni affascinanti. E se il lavoro a distanza rende impossibile essere fisicamente presenti? Allora, vale la pena utilizzare metodi online e didattici. Tutti i tipi di webinar, corsi e formazioni garantiscono benefici sostanziali.
La partecipazione a eventi online ti consente di migliorare regolarmente le tue competenze e aumentare il tuo valore come dipendente. Un altro vantaggio è l’opportunità di creare nuove relazioni commerciali. Molti eventi consentono l’interazione tra i partecipanti, promuovendo così un networking efficace.
Lo sviluppo continuo e l’acquisizione di nuove competenze forniscono accesso a veri specialisti. L’ambizione e il serio interesse per l’argomento della formazione non sfuggiranno certamente all’attenzione dell’istruttore.
Il contatto con un esperto può essere una grande opportunità per collaborare in un contesto professionale, e persino una possibilità di continuare la relazione nella vita privata. Ogni workshop dovrebbe essere considerato come un’introduzione a relazioni future, più avanzate.
Le informazioni non hanno valore se non vengono utilizzate e implementate correttamente. Un ottimo modo per praticare il networking è ospitare webinar interni e corsi online. Tale sfida genera enormi benefici per i relatori. Prima di tutto, si posizionano come leader nel loro campo di competenza.
I relatori aziendali acquisiscono esperienza che può essere successivamente utilizzata durante audit in aziende esterne, il che influisce sul loro status e livello di reddito. Inoltre, workshop regolari aiutano a rafforzare i legami all’interno del team, così come a migliorare le competenze degli spettatori. I corsi online possono essere organizzati anche in relazione a eventi aziendali e risultati notevoli.
Il lavoro a distanza implica modi moderni di contatto come messaggistica istantanea intuitiva e email. Hanno però un difetto fondamentale: sono facili da ignorare. Pertanto, potrebbe essere una buona idea ricorrere a un cellulare tradizionale. Una vera conversazione può chiarire eventuali malintesi. Il suono della voce umana è un fattore particolarmente importante poiché non ti fa dimenticare le caratteristiche naturali della persona con cui stai parlando.
Ricorda che ogni affare riguarda le persone. Lo stress e la tensione possono portare a conflitti inutili, quindi è essenziale liberarsi delle emozioni negative. Gli strumenti di lavoro virtuali sono un ottimo mezzo per messaggi divertenti, video e barzellette. Giochi occasionali riducono anche lo stress e consentono ai dipendenti di costruire legami più forti.
Un networking remoto efficace dovrebbe coinvolgere l’intera azienda. Prendere un’iniziativa congiunta che includa tutti i membri del personale potrebbe essere un’idea interessante. Il progetto può affrontare questioni professionali o andare oltre il business.
Secondo molte statistiche, l’importanza del networking remoto non dovrebbe essere sottovalutata. La ricerca condotta da LinkedIn rivela che per l’80% dei dipendenti, il networking remoto ha contribuito in modo significativo allo sviluppo delle loro carriere professionali.
Se sei interessato al networking remoto, leggi anche riguardo alle sfide del lavoro a distanza per i project manager.
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Manager delle risorse umane con un'eccellente capacità di creare un'atmosfera positiva e di costruire un ambiente prezioso per i dipendenti. Ama vedere il potenziale delle persone talentuose e mobilitarle per svilupparsi.
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