Creare un nuovo pacchetto di benvenuto per i dipendenti. 7 elementi da includere

Cosa sono i pacchetti di benvenuto per i dipendenti?

I pacchetti di benvenuto sono set regalo che di solito vengono dati ai nuovi assunti dai loro supervisori nel loro primo giorno in azienda. Fondamentalmente, il loro scopo è quello di dare il benvenuto al nuovo dipendente e fornire loro materiale che potrebbe essere utile nel lavoro. In alcune aziende, tutti i dipendenti ricevono gli stessi kit, ma ci sono enti che li variano a seconda del dipartimento, creando così un senso di appartenenza al team o alla posizione fin dall’inizio. I pacchetti di benvenuto per i dipendenti vengono distribuiti a tutti i dipendenti, anche a quelli che lavorano da remoto.

I vantaggi di creare pacchetti di benvenuto

Ricevere il pacchetto di benvenuto per i dipendenti è uno degli elementi più importanti del processo di onboarding. La sua personalizzazione, l’imballaggio attraente e la consegna tempestiva (soprattutto nel caso di lavoratori remoti) hanno un impatto positivo sull’immagine dell’azienda. Tali piccoli gesti mostrano che l’azienda si prende cura delle persone e che è un luogo attraente in cui lavorare, il che può contribuire ad aumentare la retention dei dipendenti e ridurre i costi associati al turnover dei dipendenti.

Come preparare un buon pacchetto di benvenuto?

Per fare in modo che il pacchetto di benvenuto per i dipendenti svolga il suo compito, è necessario pensare attentamente a cosa includere. Alcune aziende insistono nel rendere ogni elemento del pacchetto individuale. A tal fine, aggiungono, ad esempio, il nome del dipendente su gadget o personalizzano i regali (fornendo articoli legati agli interessi o agli hobby del dipendente). La cosa più importante, tuttavia, è che il pacchetto ricevuto svolga il suo scopo: fornire supporto al dipendente (dimensione pratica), costruire un senso di appartenenza e migliorare la consapevolezza del marchio. È anche utile assicurarsi che gli articoli siano confezionati in modo attraente. Puoi utilizzare scatole o borse ecologiche con il logo dell’azienda o qualsiasi altro metodo di imballaggio che attiri l’attenzione.

Cosa includere in un pacchetto di benvenuto per i dipendenti?

Sebbene i pacchetti per i dipendenti personalizzati funzionino senza dubbio meglio, non tutte le aziende possono permetterseli. Ecco perché di solito danno a ciascun dipendente gli stessi gadget. I pacchetti di benvenuto includono articoli di merchandising brandizzati, che vengono spesso utilizzati anche nelle fiere. Gli articoli più popolari sono accessori per la scrittura, ad esempio, penne e blocchi note. Tuttavia, puoi anche trovare:

• tazze – un ottimo regalo per l’uso quotidiano in ufficio o a casa,
• felpe o t-shirt – creano un senso di appartenenza a un team o a un’azienda,
• gadget elettronici – powerbank, chiavette USB, cuffie e altoparlanti,
• valigette per laptop – particolarmente apprezzate dai dipendenti remoti,
• borse di cotone – un regalo ecologico e sostenibile,
• puzzle – per intrattenere i dipendenti e mantenerli mentalmente attivi,
• brochure aziendali – informazioni sull’azienda, ad esempio, la sua struttura, i benefici e la cultura aziendale.

Riepilogo

I pacchetti di benvenuto per i dipendenti sono un ottimo modo per integrare i nuovi assunti e sorprenderli piacevolmente. Ricevere un pacchetto di benvenuto creerà sicuramente un’esperienza migliore per loro e migliorerà la loro impressione complessiva del processo di onboarding. Di conseguenza, si integreranno più rapidamente con il loro nuovo team e aumenteranno la loro motivazione a dimostrare il loro valore in un nuovo lavoro, il che può anche contribuire a ridurre il turnover dei dipendenti. Per questi motivi, vale la pena prendersi cura dell’estetica e della qualità dei materiali forniti, oltre a personalizzarli in base alle esigenze del nuovo dipendente.

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