Non una, ma spesso diverse persone avviano una startup. Questa è una buona soluzione per condividere il rischio tra gli azionisti, ma complica anche la gestione dell’azienda. Per evitare tali complicazioni, è meglio firmare un accordo tra azionisti. Cos’è un tale accordo e in quale fase dello sviluppo di una startup dovrebbe essere creato?
Un accordo tra azionisti (SHA), noto anche come accordo tra soci, è un contratto formale scritto tra i co-fondatori di un’azienda. Tale accordo è progettato per regolare il rapporto tra gli azionisti, i loro diritti e obblighi. Definisce anche le questioni chiave nella gestione di una startup, creando una visione comune dei fondatori per lo sviluppo a lungo termine della loro azienda.
Questo documento può essere visto come una base su cui si stabiliscono le relazioni interne nell’organizzazione. Gli avvocati di tutto il mondo, e specialmente nel mercato statunitense, raccomandano di preparare un accordo tra soci per formalizzare questioni importanti relative al funzionamento dell’azienda.
Perché, in effetti, un accordo tra azionisti è così importante? Qualsiasi azienda nelle sue fasi iniziali di sviluppo ha i suoi alti e bassi. Il funzionamento di tale organizzazione assomiglia un po’ a una montagna russa con i suoi alti e bassi. L’SHA aumenta la sicurezza durante tale viaggio. Permette di essere più efficienti e di risolvere i problemi più facilmente.
L’accordo tra soci definisce chiaramente il rapporto tra gli azionisti. Senza un tale accordo, è difficile reagire rapidamente ed efficacemente a vari eventi come il ritiro di uno dei fondatori dell’azienda, la ricerca di un nuovo partner, l’emergere di disaccordi tra gli azionisti, ecc.
Poiché l’accordo tra azionisti è così importante, è sensato chiedersi quando dovrebbe essere firmato un tale documento. In effetti, non vale la pena aspettare che la startup entri nella fase matura. È meglio scrivere l’SHA non appena la tua startup viene lanciata, o mentre è ancora nella fase seed.
Questo garantirà che i ruoli, i privilegi e le responsabilità di ciascuna persona siano definiti con precisione. Prima viene firmato un tale accordo, meglio è. Questo, ovviamente, non significa che un accordo tra azionisti non possa essere concluso in una fase successiva. Tuttavia, è più vantaggioso regolare varie questioni fin dall’inizio.
Un accordo tra soci può coprire varie questioni, a seconda del tipo di startup e delle sue esigenze. Tipicamente, tale documento può essere suddiviso in cinque tipi di clausole. La prima riguarda questioni generali come lo scopo del documento e la durata dell’accordo. Clausole operative dovrebbero anche apparire nell’SHA.
Qui vengono definiti la struttura legale dell’azienda, il capitale conferito e i diritti e obblighi degli azionisti. Tale documento deve anche contenere clausole protettive come accordi di non concorrenza e di riservatezza. Alla fine dell’accordo tra azionisti, di solito viene inserita la cosiddetta clausola di uscita. Qui vengono regolati questioni come il trasferimento di azioni, il cambiamento di azionisti, investimenti futuri.
La situazione di una startup cambia man mano che cresce, e così fa la situazione degli azionisti. La nuova realtà richiede spesso la firma di un nuovo SHA. Può davvero essere cambiato? Sì, può, ma non è sempre facile. Modificare l’accordo tra azionisti richiede il consenso di tutti gli azionisti. Qui, una maggioranza non è sufficiente. Spesso richiede lunghe trattative, molta abilità e pazienza.
Firmare un accordo tra azionisti è altamente vantaggioso, ma può comunque generare problemi che devono essere risolti mentre il documento viene redatto. Prima di tutto, più azionisti ci sono nella tua startup, maggiore è il problema di raggiungere un accordo.
Qualsiasi controversia tra azionisti può influenzare negativamente l’azienda, ostacolare il suo sviluppo e rendere difficile attrarre nuovi investitori. Tuttavia, nonostante questi rischi, è comunque più proficuo firmare un accordo tra azionisti piuttosto che abbandonarlo. Firmare un accordo tra azionisti porta ordine nell’azienda e definisce chiaramente le competenze dei singoli fondatori.
Leggi anche: 7 ruoli di startup spiegati.
Se ti piace il nostro contenuto, unisciti alla nostra comunità di api operose su Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
Un risolutore di problemi con 5 diversi diplomi e riserve infinite di motivazione. Questo lo rende un perfetto proprietario e manager. Quando cerca dipendenti e partner, l'apertura e la curiosità verso il mondo sono le qualità che apprezza di più.
Hai mai la sensazione che la giornata sia troppo corta per fare tutto ciò che…
Che cos'è il software? Quali sono i tipi e i metodi di distribuzione? Rimanendo in…
Presentare e comunicare i risultati della ricerca è probabilmente una delle abilità più cruciali (e…
Sai come creare un ebook? Conosci tutti gli aspetti essenziali del processo di produzione di…
Il marketing sostenibile non è più solo una delle strategie di marketing che puoi adottare…
Recentemente, sono emersi due fenomeni nel mercato del lavoro riguardanti gli atteggiamenti dei dipendenti e…