Nuovi aggiornamenti di LinkedIn. 6 cambiamenti sorprendenti sul tuo sito web preferito

Nuovi aggiornamenti di LinkedIn – ne sei a conoscenza? Indipendentemente dal fatto che tu abbia il tuo profilo su LinkedIn per costruire il tuo marchio, se stai cercando un nuovo impiego, o se ti occupi della ricerca di nuovi dipendenti per un’agenzia di reclutamento o internamente, sarai interessato ai nuovi aggiornamenti su LinkedIn. Controlla cosa è cambiato!

Nuovi aggiornamenti di LinkedIn – indice:

1. Nuovi aggiornamenti di LinkedIn – nuovi strumenti
2. Promozione dell’uguaglianza
3. Scheda aggiuntiva dedicata alle aziende
4. Nuovi percorsi educativi
5. Nuovi aggiornamenti di LinkedIn – riepilogo

Nuovi aggiornamenti di LinkedIn – nuovi strumenti

Nuovi strumenti per i creatori di contenuti. I profili personali degli autori – per i cosiddetti creatori (Modalità Creatore) sono già ben consolidati su LinkedIn, ma vengono costantemente aggiornati con nuove funzioni. Queste funzioni sono pensate per supportare la creazione di un marchio personale. Tra gli aggiornamenti più popolari, che hanno avuto luogo recentemente, si devono elencare:

• un’opzione che consente di condurre eventi audio (Audio Events) coinvolgendo il pubblico (ad esempio sotto forma di networking, ore d’ufficio o conversazioni con i cosiddetti leader di pensiero)
• possibilità di aggiungere link a siti web personali, eventi o portafogli nella parte superiore del profilo per costruire riconoscibilità
• la funzione che cambia automaticamente lo stato dell’individuo dopo l’invio della richiesta di contatto in stato di osservazione (indipendentemente dal fatto che il destinatario accetti l’invito al contatto). Questa funzione semplifica notevolmente il processo di raggiungimento di un gruppo più ampio di destinatari.

È in corso il lavoro sull’opzione carousel per i creatori così come sulla possibilità di una condivisione più rapida dei contenuti (con un pulsante speciale) in altre posizioni (social media, messaggi e-mail, blog). Questo è destinato a facilitare l’acquisizione di nuovi follower. LinkedIn sta lavorando anche sulla funzione che consentirà di salvare i post come bozze, il che dovrebbe migliorare la condivisione e la creazione regolare di contenuti. Indubbiamente presto, il portale informerà su ulteriori modifiche in quest’area – si può osservare da tempo che il portale si concentra sullo sviluppo intensivo della Modalità Creatore.

Promozione dell’uguaglianza

Il processo di reclutamento dovrebbe coinvolgere diversità, equità e inclusione (DEI) – le ricerche più recenti indicano che, anche se la maggior parte dei paesi ha fatto un enorme passo verso la garanzia dell’uguaglianza sul posto di lavoro, una proporzione ancora più alta di posizioni dirigenziali è occupata da uomini, e di solito gli individui di questo genere vengono selezionati per la promozione. A causa della paura che i reclutatori e i manager che assumono esprimano approcci simili e preferiscano assumere uomini, LinkedIn ha deciso di fare un aggiornamento relativo a questo fatto.

Il portale ha introdotto un nuovo strumento nella sezione LinkedIn Recruitment e LinkedIn Learning chiamato: Diversity Nudges. Questa soluzione mira a prendersi cura della rappresentazione equa e diversificata dei generi durante il processo di reclutamento. Quando l’uguaglianza dei generi è sbilanciata, la funzionalità informerà la persona responsabile dell’esternalizzazione o del reclutamento su questo fatto. Lo strumento notificherà il reclutatore sul rapporto tra i generi e suggerirà modifiche nei filtri (relativi alla localizzazione e alle competenze) che aiuteranno ad aumentare il pool di candidati per i prossimi rappresentanti del genere femminile. Si presume che la funzione sopra menzionata svolgerà un importante ruolo educativo nell’aumentare la consapevolezza sulla natura del DEI.

Scheda aggiuntiva dedicata alle aziende

Informazioni importanti per tutti gli individui che gestiscono gli account aziendali e desiderano acquisire dipendenti da LinkedIn – il portale ha notato che sempre più candidati durante il processo di reclutamento prestano attenzione ai valori dell’azienda e alla sua cultura organizzativa.

Per la migliore presentazione di queste informazioni su tutti gli account aziendali, ci sarà una posizione dedicata per condividere questo tipo di notizie. Puoi già pensare ai valori e alle attività (seguendo l’idea della CSR, supportando lo sviluppo sostenibile, fornendo condizioni per lo sviluppo, equilibrio tra vita lavorativa e privata) da inserire lì per aumentare la tua riconoscibilità e acquisire candidati disposti a lavorare.

Nuovi percorsi educativi

Nuove modifiche appariranno anche su LinkedIn Learning – il portale si concentra sull’aumento della consapevolezza dell’importanza del problema dell’uguaglianza nell’assunzione. Sul portale verranno pubblicati articoli che mirano ad aumentare la conoscenza del processo di reclutamento diversificato, equo e integrativo e dei modi per condurlo. Nuove pratiche che supportano il DEI nel reclutamento saranno sviluppate sotto i corsi proposti da LinkedIn.

Nuovi aggiornamenti di LinkedIn – riepilogo

LinkedIn aggiorna regolarmente il suo servizio. L’obiettivo degli aggiornamenti è il miglior adeguamento alle esigenze del mercato del lavoro contemporaneo e migliorare il processo di utilizzo dell’account. Vale la pena rimanere aggiornati sulle modifiche che vengono introdotte sia sui profili personali che su quelli aziendali, così come sui profili di reclutamento. Questo è il modo in cui possiamo utilizzare le nuove funzionalità più rapidamente dei nostri concorrenti, così come costruire la posizione per raggiungere i risultati attesi, tutto come parte delle attività sui social media.

Hai appena scoperto i nuovi aggiornamenti di LinkedIn. Leggi anche: Come utilizzare LinkedIn per il reclutamento

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